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“一个团队的发起源于理念
一个团队的凝聚靠的是情感联系
一个团队的延续~~以上两者缺一不可”
很遗憾，我比较偏于前者
理念是加入团队的首要考量
贯彻理念，团队才会存在
然而
理念往往是最容易消逝遗忘的
或者可以说是诠释理解的问题吧
所以无可厚非
理念越来越不清晰的团队
存在的必要性会越来越薄弱
大家会变得只为了做而做
不知道为了什么而做
反之没有情感联系的团队
要维系是困难的（除了工作，因为有金钱往来体系）
团队会变得公事化
虽然系统化，但不人性化
久而久之，压力啊什么的无法宣泄（又或者宣泄出来了）
对团队产生讨厌而疏之
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P.S.
维系感情固然重要，但有些事情强迫不来，也不要变成routine...
但愿如此，虽然看不见未来~~
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